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           崇明縣目前由崇明、長興、橫沙等三島組成,三島陸域總面積1411平方公里。其中崇明島位于西太平洋沿岸中國海岸線的中點地區,地處中國最大河流長江入???,是全世界最大的河口沖積島,也是中國僅次于臺灣島、海南島的第三大島嶼,有“長江門戶、東海瀛洲”之稱。全島三面環江,一面臨海,西接滾滾長江,東瀕浩瀚東海,南與浦東、寶山及江蘇太倉隔水相望,北與江蘇海門、啟東一衣帶水。全島面積1267平方公里。島上水土潔凈,空氣清新,生態環境優良……

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    招商引資工作不到位?沒有完善的獎懲制度怎么能行?

    文章來源:http://www.srfwc.com/    發布時間:2015-05-27    瀏覽次數:

    招商引資,可以說國家提倡了很多年,也喊了好多年的口號,但是真正落到實處,做的有聲有色的地區并不多。泰和開發區,在這方面做的就比較成功,其政府認為要想做好招商引資工作,有效的獎懲制度不可或缺。那么,如何制定招商引資工作的獎懲制度呢?

    第一, 實現保證金制度。

    所謂保證金制度,也就是說承擔招商引資工作的各個單位或者機構,按一定的比例上交一部分資金到地區總負責單位,作為招商引資的保證金。到一定時期的考核時,比如季度考核的時候,根據考核的結果,達到目標的單位或機構返還一部分資金,沒有達到目標的單位或機構則拿出相應的一部分資金充公,用于整個地區招商引資工作的開展和對先進單位、個人的獎勵。這樣,有了一定的資金壓力,工作人員能夠有效將壓力轉化為動力,有利于他們更好地完成工作目標。

    第二, 設立先進單位和先進個人獎項。

    根據季度和年度考核的結果,評出先進的工作單位和先進的個人,并對其進行公開表彰和獎勵。對于先進單位和先進個人的獎勵,泰和開發區認為可以從精神和物質兩個方面進行。精神上,可以對單位和個人授予一些榮譽稱號,或者在地區電視臺等媒體上進行一定范圍的宣傳表彰。物質上,對于先進的單位和個人可以適當地給予一些金錢上的獎勵,或者購買一些獎品贈與他們也是不錯的。

    第三, 對于引進來的項目按比例獎勵。

    其實,不論是招商引資工作,還是其他工作,要想調動員工的工作積極性,一定要采取一些獎勵措施。開展招商引資工作的時候,不妨進行小組之間競賽,對于引進來的項目按比例獎勵。比如前十名的企業按投資額的多少比例,前三十名再按一個比例,前五十名再按一個比例,如此遞減下去。這樣,工作人員除了要完成目標額度,還會更加注重工作效率,爭取更早地引進更多的項目,這也是調動工作積極性的一個很好的辦法。

    由此看來,制定行之有效的獎懲制度,既能夠督促工作人員盡快保質保量地完成工作,還能充分調動員工的積極性。正在開展或者將要開展招商引資工作的地區,不妨采用上述方面,一定能給你的招商引資工作帶來意想不到的收獲。

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